A seguito dell'assorbimento, il superminimo si ridurr a 350,00 euro e la nuova retribuzione fissa mensile sar pari a: 2.150,00 euro (paga base); 350,00 euro (superminimo assorbibile). Il D. Lgs. Autorizzazione Queste sanzioni operano limitatamente alla stesura e conservazione del Libro Unico, senza tener conto delle scadenze e risarcimenti connessi al rapporto di lavoro. Puoi disiscriverti in qualsiasi momento, odiamo lo spam e riceverai ogni giorno solo articoli di valore. POLICY. Generalmente il numero di giorni di ferie o ore di ferie maturate nel mese e nellanno e il numero di giorni o ore di ferie godute durante il mese o lanno intero sono puntualmente indicate, mese dopo mese, nella parte bassa o centrale del cedolino paga. Per omessa o infedele registrazione (ad esempio erogazioni salariali in nero o trasferte fittizie o rimborsi spese non rendicontati ecc. Gli elementi retributivi correlati ai giorni di festivit sono imponibili interamente sia dal punto di vista dei contributi previdenziali che delle trattenute fiscali. Se il numero di dipendenti superiore ai dieci lavoratori o un periodo superiore i 12 mesi la sanzione varia tra i 1.000 e i 6.000 euro. Se vuoi scoprire le caratteristiche di questo prospetto, quali adempimenti e sanzioni sono ad esso legati, ti invito a procedere alla lettura dellarticolo. 10 indica invece chi decide il periodo di ferie. Nel senso che il lavoratore che va in ferie, ma non riceve il pagamento dei giorni di ferie in busta paga (che in alcuni casi sono segnate come giornate di assenze senza diritto alla retribuzione), ha diritto al pagamento delle ferie e dovr rivendicare tale diritto con una lettera di richiesta di pagamento interruttiva dei termini della prescrizione e, nel caso, anche con un contenzioso verso il datore di lavoro. PRODOTTI, SITO WEB Chi ammazza una formica, una mosca o uno scarafaggio compie reato. Questo articolo ha il fine di illustrare quelle che sono gli elementi di base e minimi richiesti dalla legge. Pertanto un lavoratore con un part-time a 20 ore, ad esempio, avr diritto anchegli a 26 giorni di ferie allanno, solo che tradotte in ore, lavorando 4 ore al giorno, si parla di 26 x 4 = 104 ore di ferie annue. Festivit in busta paga 2018 Commenti:Considerata lelevata quantit di commenti che ci arrivano ogni giorno opportuno effettuare alcune precisazioni. 36, comma 3: Il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite, e non pu rinunziarvi), dal codice civile (art. Ecco quindi che pu essere utile leggere 5 cose da sapere sulle ferie in busta paga, dalla normativa, al calcolo, alla retribuzione spettante e cosa fare se non si riceve il pagamento delle ferie o, peggio ancora, nella busta paga ci sono ferie scalate ma non godute. In caso di retribuzione mensilizzata su 26 giorni, occorre trovare la R.M.G. Il Libro Unico del lavoro ha differenti configurazioni, in particolare per il settore edile, per il settore marittimo e per il settore autotrasportatori sono previste della particolarit che analizzer in articoli dedicati. Pagamenti Non sono previste modalit con cui recapitare la busta paga, la stessa, oltre la tradizionale consegna cartacea, pu essere recapitata tramite email, o tramite utilizzo di piattaforme informatiche protette da credenziali cui il dipendente pu accedere. Impiegati con ferie calcolate a giorni. Quanto costa una badante in sostituzione sabato e domenica (8 + 8 ore)? 112/2008 allart. document.getElementById('search-input').focus()); Se un operaio lavora su 5 giorni a settimana per un totale di 40 ore, allora avr goduto di 8 ore di riposo per ogni giorno di ferie. Prime istruzioni, Bonus chef fino a 6000 euro, domande al via: come richiederlo fino al 3 aprile 2023, Smart working 2023: istruzioni per fragili e genitori figli under 14, Smart working lavoratori fragili: proroga al 30 giugno 2023, Contributi volontari Inps 2023: calcolo e importi per dipendenti, autonomi e Gestione separata. E che succede con le ferie non godute, bonus e indennit? Le ferie rappresentano un diritto inviolabile e se il lavoratore non ne fruisce deve poterle monetizzare. Follow us on: Copyright 2000-2021 FiscoeTasse un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Resta aggiornato sulle novit del network Maggioli, Conosci in anteprima le nuove uscite editoriali ebook e libri e acquistale con lo sconto online, Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato PDF, Possibilit di sospendere la pubblicit dagli articoli del portale, Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali, Home > Lavoro > Busta paga: permessi, assenze pagate e non pagate. Soluzioni, Business Plan - Pacchetto completo (excel), Business Plan descrittivo - Imprese esistenti, Business Plan descrittivo - Imprese da avviare, CATALOGO Totale stipendio lordo: 1.280 euro". Per gli operai retribuiti in misura oraria : si considera la retribuzione globale di fatto oraria. la busta paga a rispondere alla domanda su quanti giorni di ferie ha maturato il lavoratore e quanti sono quelli residui di cui si pu ancora godere. COMMERCIALISTI, CATALOGO Ore lavorate: 160 x 8 = 1.280 euro. Sono inquadrata come Aiuto Commessa livello 6 CCNL commercio part-time misto 20 ore settimanali a tempo determinato. Vediamo quindi 5 cose da sapere sulle ferie in busta paga, dalla normativa alla fruizione, dalla maturazione al calcolo della retribuzione per impiegati, operai e apprendisti. Il valore della retribuzione mensile preso a base di calcolo e` quello percepito dal lavora- Appassionato di Diritto del Lavoro e di Diritto Fiscale, supporto il cliente negli adempimenti necessari alla gestione d'impresa. Ovviamente il CCNL stabilisce il trattamento economico feriale, in base ai differenti livelli retributivi previsti durante la formazione nel contratto di apprendistato. Il decreto legge n. 66 del 2003 prevede che ogni lavoratore ha diritto a 26 giorni di ferie retribuite durante l'anno, le quali dovranno essere godute per almeno due settimane consecutive se richiesto dal lavoratore e per i giorni restanti entro 18 mesi dalla data di maturazione. Gentile utente, In busta paga, viene evidenziato un apposito accantonamento gnf (gratifica natalizia e ferie). Il cedolino deve essere, in primis, vidimato progressivamente ed indicare gli estremi di autorizzazione concessi dallInail. Questo accade tanto nel caso in cui il dipendente accetti il recesso immediato quanto nell'ipotesi di mancanza del consenso del lavoratore. Oltre 500, tra studi e professionisti, hanno scelto di abbonarsi a Fiscomania per non perdere i contenuti riservati e beneficiare dei vantaggi. di Rimini Anche in edilizia, le ferie degli operai edili pari a 4 settimane di calendario e 160 ore in busta paga. fiscali, Le novit della settimana in formato audio. Ecco un piccolo schema della busta paga dell'operaio edile. a) Nel caso di lavoratore con paga mensilizzata la paga mensile rimane la stessa perch si tolgono dal totale l'importo delle ore non lavorate e si aggiunge un importo uguale relativo alla festivit. come competenza o come detrazione. In virt del principio di non discriminazione, il lavoratore part-time ha diritto ad un trattamento equiparato a quello di un lavoratore a tempo pieno che sia inquadrato nel medesimo livello, in base alla classificazione stabilita dai contratti collettivi. Dopo la laurea in Consulente del Lavoro, conseguita allUniversit di Bologna nel 2012, dal 2014 si occupa di consulenza giuslavoristica ed elaborazione buste paga presso unassociazione di categoria in Ravenna. In caso di busta paga a met, il lavoratore ha la possibilit di effettuate il calcolo. Il superminimo non assorbibile completamente impermeabile ad aumenti di livello e rinnovi contrattuali. 8,49523 * 176 ore = 1.495,16, festivit 6,67 * 8,49523 = 56,66, 8,49523 * 15% * 8 ore = 10,19, Totale 1.562,01. Al netto di ci, resta importante per il dipendente essere informato costantemente su quanti sono i giorni di ferie residui a disposizione, dei quali si pu godere anche nel corso dellanno, ad esempio, in alternativa ai permessi. In questa sezione sono indicate in corrispondenza dellapposita riga le ore di permesso o ferie di cui il dipendente ha goduto nel mese interessato. Natale 2022 di domenica, cosa spetta in busta paga e di quanto aumenta lo stipendio di dicembre Diritto del lavoro Tredicesima con bonus, occhio alla busta paga: ecco a cosa devi fare attenzione Correlato Diritto del lavoro Ferie e permessi illimitati, le grandi aziende ci provano: ecco come funzionano Se, nel caso illustrato dal lettore, lapplicazione della paga oraria stata eseguita nel rispetto delle retribuzioni tabellari, non possono sorgere contestazioni di sorta, n si pu affermare che il ccnl (contratto collettivo nazionale) non sia stato rispettato: limportante, infatti, che sia rispettata la retribuzione minima, o retribuzione tabellare prevista dal contratto collettivo. 2179/2020 Registro Lunico caso in cui possono essere pagate al termine del rapporto di lavoro, dove nella busta paga il lavoratore ha diritto a ricevere lindennit sostitutiva per le ferie non godute. Se non trovi il tuo commento pubblicato significa che abbiamo gi fornito risposta al quesito e che, quindi, la risposta si trova nel testo dellarticolo o in altri commenti. Pertanto, soprattutto le prime volte, pu risultare difficile da leggere e decifrare. Come si calcolano le ferie in busta paga. E il lavoratore potr controllare la maturazione consultando le buste paga da dicembre dello scorso anno alla data odierna, per controllare se tutto effettivamente indicato in maniera corretta. Luglio, agosto e settembre sono i mesi di godimento delle ferie estive degli italiani. Le ferie sono un diritto costituzionalmente garantito e non possono essere monetizzate, a meno che il rapporto di lavoro non cessi, abbia una durata inferiore allanno o si tratti di ferie aggiuntive rispetto alle 4 settimane minime, previste dalla contrattazione. lo prevedono il CCNL Grafici editoriali, il CCNL Telecomunicazioni e il CCNL Terziario, distribuzione e servizi) prevede una maturazione delle ferie sulla settimana di sei giorni e quindi tale calcolo delle ferie serve per equiparare i lavoratori che lavorano con la settimana corta con i lavoratori che hanno lorario di lavoro settimanale distribuito su sei giorni. Testo della Circolare INPS 139 2022. Per inviarci segnalazioni, foto e video puoi contattarci tramite: Fanpage.it una testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Napoli n. 57 del 26/07/2011. SIAMO, I 2. A) TFR, FERIE E TREDICESIMA PAGATE MENSILMENTE PER COLF E BADANTI CON VOCE SPECIFICA IN BUSTA PAGA. Questo spazio, dunque, utile per controllare che il datore di lavoro non abbia commesso errori nellattribuirvi dei giorni di ferie goduti in pi. Aspettativa non retribuita, permessi e assenze non retribuite (a richiesta del dipendente). A chi conviene intestare la seconda casa? Semplificando al massimo grado, questo avviene perch (considerando una situazione standard, in assenza di variazioni che potrebbero incidere sulla retribuzione), nel corso dellanno, il dipendente mensilizzato percepisce ogni mese la stessa paga, a prescindere dalle giornate del mese stesso, mentre il dipendente con retribuzione oraria in alcuni mesi percepisce una retribuzione leggermente maggiore, in altri leggermente minore, cosicch le variazioni si compensano, portando al medesimo risultato. Tradotto in termini pratici, il lavoratore ha diritto a ricevere il pagamento del giorno di ferie come un normale giorno lavorato, quindi ha diritto a tutti gli elementi fissi e continuativi della retribuzione indicati in busta paga diviso 26 (o 30, per chi riceve il pagamento delle ferie in giornate, come gli impiegati) o il divisore orario (per chi riceve il pagamento delle ore di ferie, come gli operai). 16 del CCNL lavoratori domestici), assieme alle . PRODOTTI, SITO WEB Secondo la maggior parte dei CCNL, infatti, questultimi hanno diritto a 26 giornate di ferie annue, quindi maturano, come detto, un rateo di 2,16667 giorni di ferie al mese, da retribuire quindi a giornate di ferie godute. Tuttavia mentre in precedenza le ferie effettuate nel corso del mese venivano monetizzate, per cui una settimana di ferie veniva pagata nel cedolino come se fosse stata effettivamente lavorata, con la nuova disciplina le ferie vengono computate solo Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, Covid: scoperto il gruppo sanguigno con minor rischio. Alcuni contratti collettivi attribuiscono un numero di ore di ferie annue pari al divisore orario annuale. Nell'ipotesi teorica che il rapporto lavorativo sia iniziato il 1gennaio, il lavoratore trover all'interno della busta paga l'indicazione di 2,33 giorni di ferie maturate. nostra Newsletter. professionali Elementi del LUL. LEGALE, DOMANDE E Se il contratto di lavoro non stabilisce una paga oraria ma un importo mensile, le quote orarie si determinano dividendo limporto mensile della retribuzione per il divisore, cio per il numero delle ore medie mensili fissato dal contratto collettivo (ad esempio, nel Ccnl commercio-terziario pari a 168 ore, nel Ccnl Turismo-Pubblici esercizi 172) . Quindi alcuni lavoratori hanno diritto a 173 ore (CCNL alimentari e panificazione), altri a 160 ore di ferie annue (CCNL metalmeccanici). E un libro obbligatorio nel quale sono indicate anche le presenze del lavoratore dipendente: tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori subordinati o parasubordinati sono obbligati alla sua tenuta, ad esclusione dei datori di lavoro domestico. Scarica la busta. Premesso questo dunque nel mese di giugno obbligatorio pagare la festivit del 29 Attendo risposta e nel frattempo ringrazio, OTTIMA INIZIATIVA ( ANCHE DOPO 40 ANNI di C del L. non si smette mai di apprezzare anche il lavoro di altri, Download gratuito dei tuoi articoli preferiti Si verificato un errore durante la tua richiesta. Altri lavoratori hanno diritto a 160 o 173 ore di ferie annue. via: La retribuzione durante le festivit la normale retribuzione globale di fatto giornaliera. Sulla base di queste normative a stabilire il numero effettivo di giorni di ferie annue spettanti, i termini di fruizione e la retribuzione spettante in busta paga il contratto collettivo, il CCNL applicato al rapporto di lavoro. Il lavoratore part time ha, dunque, diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore full time ma gli importi di trattamento come malattie, infortunio e maternit sono chiaramente inferiori. Importi ferie lavoro pagate per chi va in vacanza: come si calcola busta paga. Ferie: quando e come richiederle al datore di lavoro. Per capire quindi quali sono gli importi delle ferie lavoro paga per chi andr in vacanza necessario andare ad . Lapprendista ha diritto ad un periodo di ferie di durata non inferiore a 30 giorni se di et non superiore a 16 anni ed a 20 giorni se ha superato i 16 anni di et, lo stabilisce la legge n. 25 del 1955. tua casella di posta. Codice Tributo 1001 Ritenute: come si utilizza? Si compone di 4 sezioni: 1 - IL FRONTESPIZIO Prima di tutto viene indicato in verde, nella parte destra del frontespizio, il mese e l'anno di riferimento del cedolino. E quindi nella busta paga trover retribuite 8 ore per ogni giorno di ferie. Questo perch, come anticipato, qualora le ferie non vengano fruite entro il 30giugno del secondo anno successivo al periodo di maturazione, il datore di lavoro passibile di sanzione. Al datore di lavoro il costo medio mensile, comprensivo di tutto (stipendio, contributi, tredicesima, ferie tfr e la nostra gestione), per una badante in copertura week end 16 ore settimanali, di circa 730 euro.. Sono escluse le spese occasionali o accessorie. 39 sono previste, per la mancata istituzione e rendicontazione del L.U.L., secondo differenti criteri, sanzioni pecuniarie di importo ricompreso tra i 500 e i 2.500 euro. Con il Decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali del 19 agosto 2022 sono state fornite le modalit di concessione del bonus anche a tutti i lavoratori autonomi e i liberi professionisti a patto che: Dettagli Ultima modifica: 11 Giugno 2021 Per gestire in Webcolf festivit e santo patrono in busta paga di colf e badanti, necessario cliccare il men Assunzione | Inserimento collaboratore domestico | Orario di lavoro, indicando a destra la data del Santo patrono.Infatti, il santo patrono una delle festivit da riconoscere (art. Simula il costo del contratto che vuoi stipulare per verificare quanto ti costa. Quelle pari alle giornate godute. Tipo paga: mensilizzato a giorni Divisore giornaliero CCNL: 26 Full time - 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni Mese di ottobre 2014 Assenza per malattia dal 6 al 24 Retribuzione mensile: 1694,84 Retribuzione giornaliera: 1694,84/26=65,1862 Tutti questi elementi indicati nella parte alta del cedolino, ad esclusione di quelli occasionali (come ad esempio tutte quelle voci indicate nel corpo centrale del cedolino quali ad esempio il lavoro festivo o straordinario, il lavoro notturno, ecc. Superminimo non assorbibile. le ferie che verranno riconosciute nel corso dellanno, anche se non maturate. In generale, vanno conteggiate in giornate le ferie maturate dai lavoratori con busta paga mensilizzata, come ad esempio gli impiegati. Se invece previsto un riposo compensativo in un'altra giornata deve essere pagata la festivit + la maggiorazione ma non la retribuzione base. Definizione ed obblighi normativi, Analisi della struttura del cedolino, Analisi del concetto di retribuzione diretta, indiretta differita. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco. La differenza tra ferie maturate e ferie godute d come risultato le ferie residue, ossia quei giorni maturati nellanno corrente di cui si pu ancora fruire. Oneri fiscali e sociali, addizionali regionali, comunali, determinazione del lordo e del netto il conguaglio di fine anno e di fine rapporto. Ore lavorate: 40 8 = 320 euro. A questa cifra si andr a sommare poi l'incidenza della tredicesima e il rateo TFR, arrivando cos a pi di 150 euro lordi Prudente e il completo manuale Paghe e contributi di A. Gerbaldi (Libro di Carta - Maggioli editore 400 pagine) 1) Permessi elettorali: gli . Quanto alla trattenuta per le ferie non godute importante sapere che per queste assenze, "se non fruite entro 18 mesi dallanno di maturazione, vengono comunque trattenuti i contributi previdenziali (che il datore di lavoro tenuto a versare) al lavoratore. In questo caso le ferie maturano in tanti ratei mensili, quindi 26 diviso 12 = 2,1666667 giorni al mese. Aperta camera ardente, Conti pubblici, Istat: nel 2022 deficit all'8% per impatto Superbonus, Siccit, governo lavora a provvedimento urgente e commissario ad hoc, Ucraina, Zelensky: "A Bakhmut la battaglia pi dura". Spariscono le due fasi del rito Fornero, a eccezione dei giudizi ancora pendenti a tale data. Alla fruizione delle ferie, non subir alcuna trattenuta contributiva, in quanto gi applicata". al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. La ratio della norma la seguente: se il giorno festivo non fosse caduto di domenica, il dipendente avrebbe fruito di un giorno in pi di riposo. Il sistema a paga mensilizzata si basa su una retribuzione fissa che viene erogata al dipendente tutti i mesi indipendentemente dalle ore di lavoro effettive. Ferie scalate in busta paga con il coefficiente 1,2: ecco perch. Viste le diverse configurazioni che un cedolino paga pu assumere, risulta fortemente consigliato avvalersi di un professionista per la sua tenuta e verifica periodica. Spesso i cedolini riportano quanto del TFR sia stato maturato nell'anno precedente in una casella con la dicitura " Fondo TFR al 31/12 ". Calcolo ferie nella busta paga del part-time. Viene calcolato sommando le competenze del cedolino e cio l'importo lordo + eventuale vitto e alloggio se il collaboratore domestico convivente + contributi a carico datore + ratei ferie, TFR e 13sima maturati nel singolo mese considerato (se non sono liquidati mensilmente altrimenti sono gi compresi nell'importo lordo). Nel cedolino 6 ore e 40 minuti diventeranno 6,67; Attenzione! normativa e consigli, Regno Unito: guida al regime fiscale per espatriati, Immobili in Italia intestati a societ non residente: tassazione, Assimilata al trust la fondazione di famiglia in Liechtenstein, Agevolazione prima casa 2023: Iva e imposta di registro, Operazioni esenti IVA e Pro-Rata di detraibilit, Autofattura elettronica: guida ai casi di emissione, Nomi a dominio: cosa sono, quadro normativo e cessione del dominio, La riforma Cartabia e il diritto allOblio, Diritto alloblio: tra Il diritto ad essere dimenticati e le problematiche, Investire in azioni: tutto quello che devi sapere, Sanzioni collegate al libro unico del lavoro, Art. in modo semplice e con pochi click. Il rinnovo del Contratto del settore terziario e del commercio 2022 stato firmato il 19 dicembre 2022, interessando circa 300mila lavoratori italiani, e sar in vigore fino al 31 dicembre 2022 . e-learning G@SL - Supporto all'attivit didattica dei docenti All'interno di questo articolo forniamo una panoramica completa su tutte le festivit in busta paga previste per il 2022.Nell'arco dei dodici mesi, sono considerate festive, oltre alle domeniche, anche gli altri giorni individuati dalla legge come ricorrenze e festivit nazionali. FISCALI, BLOG LA Luglio, agosto e settembre sono i mesi di godimento delle ferie estive degli italiani. 39 comma 1) del D.L. Indennit sostitutiva per ferie non godute: 52 x 8: 416 euro. Ferie fruite: 120 x 8 =960 euro. La normale retribuzione, secondo la legge. Bisogna fare subito una precisazione. Operai con ferie calcolate a ore. Nella busta paga dei lavoratori mensilizzati ad ore, come ad esempio gli operai, la maturazione delle ferie pu essere indicata ad ore di ferie godute. Le ore non retribuite sono quelle relative a: Queste vengono indicate nella sezione centrale della busta paga in corrispondenza della colonna trattenute, dal momento che diminuiscono la retribuzione spettante. Dipendenti "mensilizzati", la cui retribuzione non subisce variazioni in base ai giorni lavorati in ciascun mese, eccezion fatta per straordinari, maggiorazioni (ad esempio per lavoro notturno o. sempre Come vedete dalla suddetta immagine, nello spazio dedicato alle ferie si trovano anche le informazioni riferite ai permessi, nei quali sono compresi i Rol e le ex festivit. Ci significa che le ferie in busta paga - che sono . Per operai e impiegati si distinguono due principali modalit di calcolo della retribuzione: l'operaio edile retribuito con retribuzione oraria. la legge italiana (L. 260/1949) a ricomprendere espressamente nel. Se dopo aver letto larticolo hai notato qualche incongruenza sulla tua Busta Paga, contattaci per richiedere una verifica della stessa. "Lammontare della retribuzione per le ferie dipende da quanto stabilito dalla contrattazione collettiva o individuale, se pi favorevole, non essendo puntualmente specificato dalla legge". Le ferie non pagate comportano la maturazione di differenze retributive. Le spese sostenute per le vacanze aumentano, sicuramente per tutti, lesigenza di recuperare dei soldi. L'obbiettivo del corso dare consapevolezza delle nozioni base su una prima lettura della busta paga. Fisco e Tasse, Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne Durante il godimento delle ferie maturano le ferie, naturalmente. 2023 GMC S.A.P.A. Il datore di lavoro che risolve il contratto (licenziamento) senza rispettare il periodo di preavviso tenuto a corrispondere in busta paga un'apposita indennit sostitutiva. Come leggerli. Ai fini del calcolo della busta paga sono considerate giornate festive le domeniche e le festivit nazionali e infrasettimanali individuate dalla legge durante le quali il dipendente solitamente non lavora, ma percepisce ugualmente la retribuzione. Tutto ci che si riceve normalmente in busta paga, ad esclusione degli elementi di natura occasionale. Come si dichiarano i redditi esteri in Italia. A parit di guadagno, quindi, il dipendente paga 7.342 euro di tasse in pi rispetto alla partita Iva con flat tax. Il TFR si trova nella parte bassa della busta paga e normalmente viene esposto sia quanto matura quel mese sia quanto stato accantonato progressivamente, fino a quel mese, nell'anno. Anche qui potrebbero esserci dei diversi modus operandi a seconda dellazienda di riferimento. Ferie non godute. Ma come vengono pagate? Questo perch le ferie non scadono, ma si accumulano negli anni. Qualunque sia il tuo settore lavorativo, potrai prendere coscienza degli elementi indicati nella busta paga, perch il tuo datore di lavoro tenuto ad erogare le spettanze per il tramite dello stesso. Non si tratta di un errore, il coefficiente 1,2 legittimo se il CCNL (es. Indennit sostitutiva per ferie non godute: vediamo quando possibile monetizzare le ferie e come vengono pagate le ferie maturate e non godute.

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